“陈叔，又去做操吗？我陪您去。”像往常一样，桂森林紧紧跟着陈叔，有时就搬个马扎坐在老人旁边，不时聊聊天，直到陈叔做完操，安全护送回房间，一天的工作才算结束。
00后男护工桂森林持有老年照护职业等级中级、养老护理员高级双证，是中山颐康老年服务中心最年轻的“技术流”护理骨干。
中山00后男护工精心照料老人。
回想起自己选择的行业，桂森林表示：“我从小与长者亲近，很喜欢和长者沟通。现在老龄化程度加深，养老行业用人需求日益增加，在国家相关政策和市场合力的推动力，我选择了老年服务专业，想在这个行业深耕。”
据了解，中山火炬城建集团下属颐康公司通过星级认定、媒体宣传、校企合作等形式，已成功吸引多位00后男性护理员前来就业。如今，“00后”遇到“90后”长者的现象，在颐康老年服务中心很常见。
照顾老人并不是一件轻松的事情。在帮助失能长者翻身、上下床、坐轮椅等需要高强度体力，身为男性护理员的桂森林更有体能优势。如果遇到长者跌倒、需要急救等突发情况时，桂森林也能冷静应对。
像桂森林一样，“00后”男护工莫智远也把这里当作了家，只要老人有需求，莫智远风雨无阻，总能及时到位。“我们需要耐心倾听老人的想法，尊重他们的选择，才能更好地服务长者。”莫智远说。
年轻的护工普遍对智能护理设备、智慧养老系统接受度高，能快速上手并教会长者使用。日常工作，莫智远还能结合音乐疗法、游戏化训练等开展创新康复形式，给长者提供更有质量的养老服务。
因为这些年轻人的加入，颐康老年服务中心更热闹了。唱歌、做操、做手工……每一位老人脸上都洋溢着笑容。他们是老人们的“生活管家”，不仅要照顾老人一整天的生活起居，负责常规的健康护理，还要学着与老人“交朋友”，抚慰他们的情绪。离开校园不久的他们，仍带着一丝稚气，但在工作中，却好像“忽然长大”，任劳任怨，把控住每个护理细节。
“养老机构在提供有温度的服务同时也应该为长者打造一个有活力的氛围，00后观念新潮，充满活力，在服务过程中与长者相处像爷孙辈一样，给长者带来更多欢声笑语。” 颐康老年服务中心院长陈伟铭说。
夕阳红成了朝阳产业，养老专业年轻人成为“香饽饽”，凸显了养老服务领域对高素质、专业化人才的迫切需求。“我们也会帮助年轻护工人员做职业规划和学习培训计划，为他们拓展更大的发展空间。”陈伟铭说。
据介绍，颐康老年服务中心通过“师徒制”手拉手帮扶，安排经验丰富的护理员作为导师进行“一对一”指导，还与新南方学院共建“金牌保姆”校企定向培养，安排护理员下沉服务站点进行周期性学习。
此外，颐康公司鼓励年轻护理员参与公司“项目制”运营模式，根据个人意愿选择社区养老、居家培训、餐饮膳食、敬老院托管等项目实践，提供多元化职业发展机会。
“颐康老年服务中心是一个很好的学习平台。在这里，我能更好地把学校学的理论知识融入到实际工作中，对养老行业有更好的了解及认可，长者对我的服务十分满意。”桂森林表示，养老行业为年轻人提供了广阔的就业发展空间，自己将发挥年轻人的优势，更好地守护“夕阳红”。
采写：南方+记者 杨慧荣
【作者】 杨慧荣
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
