社保封存通常是因为某些特定原因，暂时中断社保缴纳的情况。以下是社保封存的流程和条件：
封存条件
用人单位与劳动者可以约定劳动合同中止履行。
劳动者暂时不为用人单位工作，用人单位也暂时不发放工资和缴纳社保。
劳动者因被拘役、逮捕审查期间、失踪等原因。
其他经市有关部门批准可以封存的情况。
封存流程
携带社会保险相关的个人资料和社保资料到当地社保经办机构办理封存。
向社保部门说明办理封存的原因，并提交相应的材料。
社保部门审查材料，通过后办理封存。
封存期间的影响
封存期间，个人的社保账户会被冻结，无法享受社保待遇，但账户内的余额仍然可以使用。
封存期满后，区县社保中心会通知单位并按规定启封或转移账户。
注意事项
如果离职后想办理封存，封存期间不能享受社保待遇，但账户余额可用。
若在挂失社保卡后找到旧的社保卡，需要解除挂失才能重新使用。
办理封存时，根据不同情况可能需要提供不同的材料，如劳动合同中止履行的证明材料等。
请根据具体情况，携带所需材料到当地社保局进行封存申请。
