工伤事故经过书应当写明以下内容：
事故时间：
具体到几点几分，确保时间准确无误。
事故地点：
详细记录事故发生的位置。
从事工作：
说明当时正在进行的工作内容。
受伤害原因：
详细描述导致伤害的具体原因。
伤害部位和程度：
明确受伤的具体部位以及伤害的严重程度。
事故经过：
详细叙述事故发生的过程，包括操作步骤、事故发生的具体情况等。
应急处理措施：
记录在事故发生后采取的紧急救治措施，包括送往哪家医院、初步检查结果等。
现场证明人：
提供事故现场的相关证明人信息。
事故后果：
总结事故造成的后果，包括伤害的严重程度、影响等。
责任认定：
初步分析事故责任，包括直接责任和领导责任。
处理意见：
根据事故责任提出对责任人的处理意见。
补救措施：
提出防止类似事故再次发生的措施。
---
工伤事故经过书
一、事故概述
事故发生时间：2024年X月X日 X时许
事故发生地点：XX车间
当事人及伤亡情况：XXX（受伤），XXX（未受伤）
二、事故经过
当天X时许，XXX在XX车间进行XX工作时，因XX原因，不慎发生意外，导致XXX受伤。事故发生后，XXX被立即送往XX医院进行紧急救治，初步诊断为XX。
三、事故原因
经过调查，事故原因初步认定为XX。具体原因分析如下：
直接原因：
XXX在操作过程中未按照安全操作规程进行操作。
间接原因：
XXX所在团队在安全管理方面存在漏洞，未能及时发现并纠正XXX的不安全行为。
四、应急处理措施
1. 事故发生后，XXX被立即送往XX医院进行紧急救治。
2. 医院对XXX进行了初步检查，并给出了治疗建议。
3. 公司已安排相关人员对事故现场进行清理，并进行了必要的防护措施。
五、责任认定
直接责任：
XXX因未按照安全操作规程进行操作，应对事故承担直接责任。
领导责任：
XXX所在团队在安全管理方面存在漏洞，团队负责人应对事故承担领导责任。
六、处理意见
1. 对XXX进行严肃批评教育，并依据公司规定进行相应处罚。
2. 对XXX所在团队负责人进行诫勉谈话，并要求其加强团队安全管理，防止类似事故再次发生。
3. 进一步完善公司安全管理制度，加强员工安全培训，提高安全意识。
七、补救措施
1. 立即组织安全培训，提高全体员工的安全意识和操作技能。
2. 对公司现有安全管理制度进行全面检查，及时修补漏洞。
3. 建立健全事故应急预案，确保在类似事故发生后能够迅速、有效地进行应对。
---
请根据实际情况调整上述内容，并确保所有信息的准确性和完整性。在提交工伤事故经过书时，建议附上相关证据和证明材料，以便于工伤部门进行审核和调查。
