如果未能认定工伤，可以采取以下步骤：
申请行政复议
如果对工伤认定的结果不满意，可以依据《工伤保险条例》第55条的规定，向相关社会保险行政部门申请行政复议。
提起行政诉讼
如果对行政复议的结果仍然不满意，可以在收到行政复议决定之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
直接向人民法院提起行政诉讼
也可以不经过行政复议，直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院裁决工伤认定。
收集证据
在申请工伤认定或提起诉讼的过程中，需要提供相关证据来佐证自己的工伤情况，包括事故伤害发生的时间、地点、原因、治疗过程等。
寻求法律援助
如果对工伤认定过程不清楚或遇到困难，可以聘请律师进行界定和代理，以更好地维护自己的权益。
注意时效
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出工伤认定申请。超过1年期限，可能会被视为放弃工伤赔偿要求。
通过以上步骤，可以依法维护自己的工伤权益。建议尽早咨询专业律师或相关机构，以确保权益得到最大程度的保障。
