下班途中发生工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
医疗费：
包括因治疗工伤所产生的挂号费、住院费、医药费、手术费等，这些费用会根据实际发生的金额进行赔偿。
停工留薪期工资：
在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤残津贴：
如果因工伤导致伤残，根据伤残等级的不同，会有相应的伤残津贴。例如，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
伙食补助费：
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
护理费：
如果工伤导致需要护理，根据伤残等级和当地标准计算护理费。
一次性医疗补助金和一次性就业补助金：
根据伤残等级和当地标准计算。
交通食宿费：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费：
如果造成残疾，还需要赔偿这些费用。
康复费、后续治疗费：
因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
赔偿流程
及时报警：
让交警部门出具交通事故认定书，确定事故责任。
通知单位：
及时将事故情况告知所在单位，以便单位协助申请工伤认定。
申请工伤认定：
在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
协商赔偿：
与用人单位协商工伤赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
注意事项
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
通过以上步骤和注意事项，可以更好地了解下班途中发生工伤的赔偿流程和标准，确保自身权益得到保障。
